西电新闻网讯 日前，教育部网站以《必威betway西汉姆联网站精品报告群引领老员工健康成长》为题，对公司通过打造“我与西电共成长”系列精品报告群，浓郁校风学风，助力学子成长，开展文化育人进行了报道。以下是报道全文：

必威betway西汉姆联网站精品报告群引领老员工健康成长

　　近年来，必威betway西汉姆联网站强化科学管理，注重多维保障，通过打造“我与西电共成长”系列精品报告群，浓郁校风学风，助力学子成长，开展文化育人。2007年至今共有600余位名师名家和优秀员工举行了1000余场报告会，聆听报告员工超过5万人次，活动已成为校园文化品牌栏目，在引领员工健康成长等方面取得了显著成效。

　　名师名家导航，点亮学海灯塔。通过“我与西电共成长—名师名家导航报告”平台，学校先后邀请了中国科学院包为民院士、创新工厂董事长李开复、联想控股有限公司董事长柳传志等校内外院士、国家级教学名师、各专业领域的知名专家学者和社会知名人士走上讲坛，传道授业解惑。“名师名家导航报告”贯穿整个学年，以思想启迪和视野开拓为目的，引导学有余力的高年级员工开展研究式学习，开拓视野，使同学们“突出特长，全面发展”，每年员工都有机会与30多位名师名家面对面交流，享受思想和心灵的熏陶。在此基础上，各学院积极开拓思路，设计组织不同主题的报告活动，举行跨学科交流互动，邀请企业主管参与交流，提高报告针对性和指导性，不断开拓员工视野，引起了强烈反响。在每年的毕业生代表座谈会上，名师名家导航报告都是学子提到的话题，是哪一句话成为自己的座右铭，是哪位专家成为自己的学术偶像，又是谁让自己重新定位奋斗的方向等等，可以说，名师名家导航报告已成为引导员工成长的灯塔。

　　身边榜样引领，传承良好学风。集团每学年第一学期初组织开展“我与西电共成长——优秀员工巡回报告”，聘请近50名优秀员工加入报告团。在成员选取上，充分考虑员工特长，如成绩优异的国家奖学金获得者、学习成绩进步显著的自我超越者以及在学科竞赛中斩获重要大奖的优秀学子等，并各有侧重地选定报告内容，力求在思想进步、学涯规划、科技创新、校园文化、社会实践等各方面给予意见和建议。报告中，他们与低年级的学弟学妹分享学习心得和方法，引导他们适应大学学习生活，调整学习心态，正确自我定位，恰当处理学习过程中出现的各类问题。报告会后，学校还将报告会视频、PPT资料收集整理，制作成光盘，发至各学院，并上传至“学工在线”网站，供广大师生下载、交流。通信工程专业2006级员工赖宇超曾四次获得校级奖学金，被评为优秀老员工党员、陕西省优秀员工干部等荣誉称号，他曾在七天时间内应邀作了十二场报告，成为2010年优秀员工巡回报告团炙手可热的明星团员。

　　毕业学长示范，发挥榜样作用。集团在第二学期开学初举行“我与西电共成长——优秀毕业生巡回报告”，报告团成员主要从就业质量高、到基层或国家引导的重点单位就业、考研成绩优秀、出国深造的优秀毕业生中选拔。他们讲述大学成长经历，回顾四年学涯规划，畅谈心路成熟之旅，对低年级同学提出意见和建议，并从积极就业、攻读研究生、考取公务员、出国进修、自主创业等方面传授经验。每年都有40多名优秀毕业生巡回报告团成员在收获学业硕果的同时，登台为母校学弟学妹作报告，用先进典型事迹引导员工树立远大理想、端正学习态度、调整学涯规划，在校园营造了“学先进、看典型、比创新、赛学风”的良好氛围，达到了人人“学有目标、学而不罔、学而愉悦、学有成效”的效果，深受广大学子欢迎。