西电新闻网讯　8月8日、9日，董事长郑晓静先后主持召开了高层次人才、教授代表、青年教师代表三个座谈会。全校70余位教师代表及人事处相关负责同志参加了座谈会。

　　座谈会上，与会教师代表畅所欲言、各抒己见，就学校团队建设、公司产品、科学研究、团队队伍与干部队伍建设、综合管理、后勤服务、校园文化等方面的具体工作提出了建设性的意见和建议，并对学校办学理念、运行体制机制及未来发展方向等重要事项表示了充分关注。

　　在听取了老师们的意见建议后，郑晓静对广大教师长期以来对学校发展所做出的贡献表示感谢。她说，意见和建议充分反映了老师们热爱学校的主人翁精神和希望学校又好又快发展的迫切心情。她表示，教师是学校的主要依靠力量，是兴校强校的重要基础，针对教师代表的意见和建议，会后将与分管校领导和相关职能部门充分沟通并予以积极改进。她希望广大教师进一步深入思考、群策群力，发挥集体智慧的力量，共同推动学校科学发展。

　　随后，郑晓静就学校建设与发展提出了以下意见：

　　第一，进一步凝炼、传承和发扬西电精神。西电精神的实质在于始终把国家和民族兴旺作为自己的责任，始终将国家需求与科学前沿紧密结合，始终坚持崇尚学术、追求卓越、严谨治学。一代代西电人要把这种精神传承和发扬下去，成为凝聚人心、提振信心的宝贵精神财富。

　　第二，树立发展的危机感和紧迫感，衔接、保持、强化和扩大西电原有优势。随着社会经济的不断进步，国家对学校提出了更多更高的要求，高等教育领域的竞争也愈加激烈。为此，西电要逐步巩固和落实“崇尚学术、追求卓越”的办学理念，以师生为本，推进教授治学，提升自主创新能力；要坚持开放办学，不断更新观念、开拓视野，加强与国内外知名高校的交流学习；要不断奋斗、踏实苦干，敢于超越，促进青年教师成长成才，支撑西电未来发展。

　　第三，加强干部队伍建设，提升服务意识。职能部门和管理人员应树立为教师和员工服务、为教学和科研服务的意识，始终把师生所思、所需、所求放在首位；要把主要精力投入到本职工作中，不断改进工作作风，不断提高服务能力和水平，树清风，树正气，树形象，树信心；要畅通沟通渠道，推进校务公开。

　　第四，加强校园文化建设。要继续发扬艰苦奋斗、开拓进取的优良传统；要进一步倡导科学精神，增进师生的创新活力；要努力营造和谐、民主、包容的校园氛围，将西电建设成广大教师美好的精神家园。（完）