各学习中心及校本部函授站员工：

　　为了加强和提高学习效果，培养员工学习的自觉性，从2011年下学期起，下列课程按如下考试方式实施：

　　一、《专业教育》、《专题讲座》、《毕业设计指导》课程

　　1、考核目标：重点考核员工对课程的学习程度。

　　2、考核方法：统计员工对课件各节内容的网上学习情况。

　　3、成绩记录：由学院教学管理平台自动统计员工课件内容学习的节数，按照（100/课件节数）﹡学习课件节数计算出成绩。同一节课件内容学习按一次记录，各节内容全部学习得100分。

　　4、考核时间：《专业教育》《毕业设计指导》从开学起至12月20日止；《专题讲座》是毕业班课程，考核时间从学期开始起至11月5日止。

　　二、《马克思主义哲学原理》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《思想道德与法律基础》课程

　　1、考核目标：重点考核员工平时学习并完成作业情况和课程知识的掌握程度。

　　2、考核方法：员工平时学习时，按照相应课程的“课程练习册”要求，在相应课程的“练习册答题纸”上完成作业，并在期末考试时上交到学习中心或函授站。学习中心和函授站将网上下载的考场名单与“练习册答题纸”打包随其它试卷一并寄回学院。

　　3、成绩记录：学院组织教师按照员工在课程“练习册答题纸”上的答题情况给予评分。

　　三、要求

　　1、各单位要及时督促员工上网点播课件学习。

　　2、在点播课件学习遇到问题需要帮助时，请联系技术部门（029-88201987）。

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二〇一一年九月十四日