徐州学习中心简介 九州职业技术学院创建于1993年，是江苏省第一所经省政府批准的民办高校，是经国家教育部认定，具有独立颁发国家承认文凭资格的全日制普通高等院校。 学院位于中国历史文化名城、苏北和淮海经济区核心城市——徐州市南郊风景区，是苏北地区办学最早、办学规模最大、专业设置较全、综合实力较强，以工科为主，文、法、经、管等多学科的省属民办高校。学院占地近300亩，校舍建筑面积近15万平方米，已建成可容纳6000名员工规模的教室、实验室、图书馆、学术报告厅、食堂、员工公寓、运动场、文体馆等设施，累计投资2亿多元人民币。图书馆总面积为6760平方米，阅览室现有总座位800余个，藏书22.37万册，另有超星数字图书馆等3个资源数据库，50余万册图书、期刊可供查阅。 学院由中国矿业大学原党委书记邢凯创始创办，徐州矿务局原局长陈引亮和徐州师范学院（现徐州师范大学）原经理侯德润共同创办，实行董事会领导下的经理负责制。学院坚持“依法办学，以德治校，以教学为中心，坚持质量第一，以员工为根本，培养优秀人才”的办学宗旨，始终面向经济建设的主战场，适应社会发展需求，努力培养面向生产、建设、管理、服务等一线岗位，适应职业技术岗位要求，创新能力强、懂技术、会管理的高素质技能型专门人才，努力把学院办成人民满意的大学。 学院延聘省内外知名的教育专家担任学院领导职务，走专家治校、规模发展、规范办学的路子。中国矿业大学原党委书记、董事长郭育光教授于2001-2006年任经理，现任名誉经理。中国矿业大学原党委副书记刘钰教授2006-2010年任经理，现任董事会顾问。全国教育系统先进工作者、作家朱浩熙教授任副董事长。徐州师范大学原数学系主任王慈教授任副董事长。原桂林空军后勤士官学校董事长、空军后勤学院运输系主任姜同凯大校为现任经理、党委书记。 学院所在的徐州市不仅有包括中国矿业大学、徐州师范大学等7所部省属高校，而且还有两所军事高等院校，这些高校丰富的人才资源可以与公司共享。我们在教学和管理队伍建设上注意发挥地方人才资源优势，走“新老结合、专兼结合”的新路子。目前学院拥有一支400余人的专兼职优秀教师群体，其中专任教师中具有教授、副教授职称的教师占教师总数的40％。 目前学院设置有机电工程系、土木工程系、计算机工程系、经济与管理系、人文与社会工程系五个系，共30个专业。学院生源以江苏为主，同时面向安徽、山东、河南、河北、山西等省招生，生源逐年看好，生源质量逐年提高，录取分数线稳居全省民办高校上游行列。学院立足苏北，面向江苏，辐射周边省市，逐步把学院建设成为适应江苏，特别是苏北地区经济社会发展的高等技术应用型人才培养基地；应用技术的研发、推广基地；企业技术人员继续教育和职工培训基地。目前，在校生近6000人，已有一万余名毕业生走出学校大门，在他们中间涌现出了一大批业务精、肯吃苦、讲诚信、爱岗位的优秀毕业生，不少员工走上企业重要的工作岗位。学院办学取得的成绩，得到社会的良好评价。从2009年以来，学院对在就业和创业过程中表现突出的九州员工授予“九州之星”荣誉称号，两届共评选20名。多家媒体对公司的发展所取得的成绩进行翔实的报道，引起了社会各界对学院的关注。 学院重视实践教学环节，适应职业技术人才培养需要，已投资建设汽车、电子电工、数控机床、金工、建材、力学、土木、模拟法庭、新闻采编制作、会计模拟、ERP财务、网络技术及硬件、ADOBE数字艺术中心等60多个基础和专业实验室（场）以及现代化实习实训中心。学院重视同企业的密切联系，已与企事业单位合作建立了60多个与专业培养相适应的校外实习实训基地。 学院以就业为导向，重视员工就业工作，采取多项措施保证员工充分就业。学院对员工实行全程式的就业指导，使就业指导和教育贯穿员工培养的全过程。学院还邀请人力资源方面的专家和著名企业资深人力资源专家到校为员工进行求职及就业技巧方面的讲座，使同学系统地了解国家有关就业政策，明确就业工作的程序、步骤及要求，帮助毕业生及时调整就业心态，合理定位，以积极的心态主动面对激烈的人才竞争市场。学院为毕业生提供全面就业服务，毕业生就业率连年保持在96%以上，多次受到省有关部门表彰。2010年5月，公司被中国民办学校百强组织委员会、国家民办学校信息网评为“2010中国高校就业示范100强”。 学院重视开展国际交流与合作。经省教育厅批准，与澳大利亚科廷科技大学合作办学。员工成绩合格，可同时获得九州职业技术学院和澳方大学相应专业的毕业证书和学位证书。 学院多年来积极探索员工工作的方法，构建了“教育为主，严格管理，用心服务”三位一体的员工工作机制。学院在员工工作中坚持教育为主，把提高员工的进取精神、自律意识放在工作的首位。同时将员工管理规定作为一门必修课，正式列入教学计划。用心服务就是要带着温暖、带着满腔热情去为员工服务。 2007年11月，公司接受江苏省高职高专人才培养工作水平评估，评估结果定为“良好”等级，是全省少数几个被评为“良好”等级的民办高校之一，表明公司进入同类院校先进办学行列。2008年，省教育厅确定公司土木工程系“建筑工程技术”专业为江苏省特色专业建设点，“建筑工程测量”课程为江苏省精品课程。2009年7月，公司电子及嵌入式系统技术实训基地被评为省级高职实训基地建设点。2010年7月，省教育厅确定公司机电工程系“应用电子技术”专业为江苏省特色专业建设点。2010年，公司员工在第六届“用友杯”全国老员工设计暨沙盘模拟经营大赛中获得江苏省赛区决赛金奖，并进入全国决赛。公司30名员工组成的代表队，在全国79所代表队中以总分第九名的总成绩，荣获全国老员工CAD类软件团队技能大赛一等奖，等等。这些都是公司深化公司产品改革取得的新的标志性成果。 十八年规范办学的丰硕成果，使学院赢得众多荣誉和良好的社会声誉。自2006年以来，在中国员工会网联合《大学》杂志、《21世纪人才报》发布的《2008中国民办高校评价研究报告》中，公司连续三年被评为全国民办院校100强。2007年度，公司被评为江苏省“十佳民办高校”。2009年11月，公司被中国教育协会、中国教育发展促进会、中国教育品牌评价中心、亚洲教育发展基金会综合评为“建国60周年中国十大民办院校”。2010年4月，公司被省教育厅、省综治办、省公安厅评为“二〇〇九年度江苏省平安校园”。2010年11月，被教育部中国教师发展基金会评为“全国民办教育先进集体”。同时，还被江苏省住房和城乡建设厅授予江苏省“园林式单位”荣誉称号。 学院将巩固和发展办学成果，进一步提高办学水平，为经济和社会发展培养更多优秀适用人才。努力把学院建设成为特色鲜明、专业设置合理、团队队伍精干、教育质量上乘、办学条件良好、管理体制优越的高等职业技术院校，为地方经济和社会发展作出更大贡献。 |
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